у меня такой вопрос возник т.к. никогда не работала с родственниками и в наемниках иметь всю семью и себя это, имхо, не есть хорошо...семейные предприятия не всчет...
а вот недавно меня убеждали в обратном, что родное и любимое литсо еще и на работе это гуд
кто имеет опыт - расскажите, плиз

опыта не было, но думаю, что это плохо... и не только с родственниками, но и знакомыми... отношения испортиться могут... допустим, ты глава фирмы, взяла сестру на работу, та работает абы как, всё равно не выгонят бедную то родственницу, думает... вообщем, один гемморой... лучше взять человека с улицы, но умеющего работать... чтоб на шею не садился и спросить с него можно было, если в чём напортачит...

Здесь главное - уметь работать в команде несмотря ни на что. Да и вообще - уметь работать. И уважать друг друга. Тогда все будет получаться.
При соблюдении этих условий --> ХОРОШО.

Если люди умеют абстрагироваться от семейных отношений на работе, то почему бы и нет.
Но обычно так не получается. И родственные отношения мешают работе, как родственников друг с другом, так и другим сотрудникам.

в клинических случаях это распространяется также на друзей и знакомых

ну вот я по то же, я работала в конторе с западным менеджментом, там это табу было - вплоть до того, если на раб. месте романы появлялись - одного увольняли

Ага, в макдональдсе родственников по разным ресторанам отправляют работать и романы не приветствуют.

у нас один родственник начальницы работает, непонятно за что деньги получает... если б она знала, может и уволила бы... но при ней он усиленно делает серьёзно-думающий вид... типа работает... а в основном когда её нет - балду пинает...

когда насяльгика нет - все балду пинают, т.е. делают необходимый минимум
в западных конторах очень приветствуется сообщение об ошибках коллег, типа деньги теряем...а у нас как-то лучше посадить кго-нить своего, чтоб "изнутри" приглядывал

полностью соглашусь =)

По собственному опыту - работаю в одной конторе с двоюродным братом =) он программер всех программеров, можно так сказать. я вообще в другом отделе, по работе с ним практически никогда не пересекаемся, в случае чего, мозг ему вынимает мой дорогой начальнег =)
пока я вижу только плюсы - до того, как я пришла сюда работать, отношения между нами были абсолютно не родственные, а какие-то формальные что-ли =)))) сейчас все иначе =))

А я все, про тебя знаю.

Не пробовал, хотя думаю взять к себе на работу старшего сына

Сначала научи его РАБОТАТЬ.

http://www.bytic.ru/compsc/logo/LogoPage.htm

Родственность усугубляет качество работы. Если работник плохой-оч.плохо. Если хороший-оч.хорошо.
А ваще тут совершенно по-разному бывает. И оч. много зависит от того, какие отношения с этим родственником.

Второй год работаю с дочерью. Поскольку она умница и отношения у нас хорошие-всё ОК, и мне гораздо легче и спокойнее, надёжно. И группа сильнее стала. А сначала я тоже думала, что ошибку совершаю, что беру её к себе.

Лариска у сына работает, тоже сплошные плюсы.


Наша фирма вся состоит из родни, поголовно. 80 человек-и все друг другу кто-то, офигеть . Корпоративным американским духом близко не пахнет, субординация отсутствует начисто. Прикольно. Плывём пока.

depends...

хорошо побеждает
презик поменяеццо, перетрахнут госслужбу и када все устаканиццо - пойду значит к сестре на ваши бапки ничонеделать дальше

У нас хозяева фирма - два брата. Старший - гендиректор или президент, не знаю точно, младший - финансовый директор, а их папа - главный инженер.
Вроде не конфликтуют между собой, нормально все.

соглашусь с тем, что смотря какие люди - родственники, какой статус у них на этой самой работе, и что они ждут от тебя=)

а вообще по-аккуратней=) но для того, чтобы сдвинуть себя с теплого местечка, и если говорить конкретно о тебе, то вариант, я думаю, не плох=)


в опросе проголосовала, что плохо т.к. плевала со своей колокольни=)

Мама-директор, я - её зам. С расчётом на то, что в ближайшие пять годков она отойдёт от дел ввиду надвигающейся старости. Никаких нареканий, трудовая функция реализуется вполне, хотя, бывает, что отвлекаемся на эдакие пятиминутки взаимного ржача друг над другом, но т.к. дел дофига, то особо в дочки-матери не разыграешься.
Плохо/хорошо - сложно судить, тут от людей зависит, и, опять-таки, от умения работать. Вот если бы на её месте был муж (а вдруг?...), то ну все в сад - дома он, на работе он.. Не потерпела бы в штате жены брата - конкуренция. А так - заебись, даже лучше, чем если бы на месте мамы был посторонний человек. Плюс, сотрудники не ропщут, т.к. у нас с ней схожие подходы к ведению дел и к людям в принципе, да мы и чисто по-человечески похожи, поэтому воспринимают нас как одно целое. Плюс, я работаю как ломовая лошадь, т.к. на мне ответственность за продолжение семейного дела, хотя, по статусу могла бы и халявить. В общем, всё индивидуально.